حول المدينة

أبرز الأمور المخالفة لقانون العمل في الإمارات

عين دبي – حول المدينة

هناك مجموعة من الأمور التي تطبقها الشركات على موظفيها و هي في الحقيقة مخالفة لقانون العمل في الإمارات و في ما يلي سنتعرف على أبرزها:

1. الاحتفاظ بجواز سفر الموظف:

تعتبر هذه الممارسة انتهاكا على المستويين الاتحادي والدولي.

2- عدم دفع راتب العمل المنجز خلال العطل الرسمية:

لا تدعه يفوتك  دار آية – ذا آرت أوف ليفينج تطلق أحدث منتوجاتها بمناسبة عيد الأضحى المبارك

في هذه الحالة يجب على الموظف أن يطالب بإجازة تعويضية بالإضافة إلى دفع إضافي بنسبة 50%.

3 – عدم دفع الراتب للموظف كله أو جزء منه في وقت الدفع  :

تتكلف وزارة الموارد البشریة والتوطین ونظام حمایة الأجور بمراقبة دفع الرواتب في الوقت المحدد و اي شركة تخالف تاريخ الدفع تدفع غرامة مالية .

لا تدعه يفوتك  دبي مول يقدم فرصة الفوز برسوم عام دراسي كامل

4. خصم مبلغ التأمين الصحي من راتب الموظف:

إذا كانت شركتك تحاول القيام بذلك فهذا ضد قانون العمل الإماراتي و يمكنك الإبلاغ عنهم.

5 – خصم العقوبات من راتب الموظف:

لا يجوز لأرباب العمل أن يقتطعوا جزءا من الراتب كإجراء تأديبي ضد الموظف.

الوسوم

محمد علي

محرر، تخصص فيزياء، مهتم في القراءة والكتابة في كل ما هو غريب، وأكتب في مجالات متنوعة محاولا إثراء المحتوى العربي على الإنترنت.

مقالات قد تعجبك

-- /WhatsHelp.io widget -->